Organisation d'un classement pour les demandeurs d'emploi

 

Les hommes sont naturellement égaux en tant qu'humains mais à partir du moment où il s'agit du monde du travail, nous voulons mettre en avant les compétences professionnelles concrètes et pratiques de chacun.

Dès lors il n'y a pas d'égalité au niveau des compétences professionnelles, étant donné que chacun a son bagage et son expérience particulièrs.

D'où est notre idée d'organiser le classement suivant afin de déterminer le niveau de qualification:

 

Un demandeur d'emploi AAA:

 

par exemple, une personne ayant travailler 20 ans, ayant un dîplome et des compétences à actualiser.

Ce type de demandeurs d'emploi devrait donner droit à un accompagnement et à une formation individuelle.

-> dans ce cas l'objectif est mettre à jour les compétences déjà existantes.

-> projet BELORIENTA

 

Un demandeur d'emploi BBB:

 

par exemple, un jeune sortant de l'école mais n'ayant aucune expérience probante, ayant besoin de conseil et d'un accompagnement spécifique.

-> projet BELORIENTA

 

Un demandeur d'emploi CCC:

 

Par exemple, une personne n'ayant jamais ou très peu travaillé, ne parlant pas la langue du pays et n'ayant aucune compétence en informatique ou autre.

Cette personne devra par une aide publique (déjà existante -> chèque TIC ou langue Actiris) suivre des formations de groupe pour passer très rapidement dans la catégorie BBB, afin de pouvoir continuer à bénéficier des allocations de chômage.

-> projet de formation Actiris

 

Nous trouvons ce système plus équitable, plus valorisant et plus motivant pour les demandeurs d'emploi ayant déjà des qualifications.

Et pour ceux qui n'ont pas de compétences précises, d'améliorer leur classement.

Nous proposons au pouvoir public d'utiliser notre projet de classement et d'acompagnement à l'emploi dans le but de réduire la fracture existante dans le milieu de l'emploi!

JL GESTION SA est la maison mère de management et développe les marques suivantes:

DWEB: centre de formation informatique (business)
RH BUSINESS: centre de formation en communication, Ressources Humaines et Management
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BELORIENTA: accompagnement individuel et formation sur mesure des employés faisant face à un licenciement ou à 'une restructuration économique. NEW
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